Honor 9A ( RATA 12 X 2058 RSD )

24,690.00 RSD Prodaja se vrši preko ADMINISTRATIVNE ZABRANE!

Ekran: 6,3″
Glavna kamera: 13 MP + 5 MP + 2 MP
Selfi kamera : 8 MP
Podrška za memorijsku karticu do 512 GB
Octa-core (4×2.0 GHz Cortex-A53 & 4×1.5 GHz Cortex-A53)
RAM: 3 GB
ROM: 64GB
Baterija : 5000 mAh
Koristi Magic UI 3.1 operativni sistem
Dual SIM

Šifra proizvoda: Honor 9A Kategorije: Tehnika, Telefoni Oznake: honor, telefon

Opis

Ekran: 6,3″
Glavna kamera: 13 MP + 5 MP + 2 MP
Selfi kamera : 8 MP
Podrška za memorijsku karticu do 512 GB
Octa-core (4×2.0 GHz Cortex-A53 & 4×1.5 GHz Cortex-A53)
RAM: 3 GB
ROM: 64GB
Baterija : 5000 mAh
Koristi Magic UI 3.1 operativni sistem
Dual SIM

Cene proizvoda prikazane u ratama su informativnog karaktera i primenjuju se u skladu sa uslovima kupovine na rate.

Prodaja se vrši preko ADMINISTRATIVNE ZABRANE!
POTREBNI DOKUMENTI:

ADMINISTRATIVNA ZABRANA – PENZIONERA – (kliknuti za preuzimanje dokumeta)
ADMINISTRATIVNA ZABRANA – ZAPOSLENI – (kliknuti za preuzimanje dokumeta)
MENIČNO OVLAŠĆENJE – (kliknuti za preuzimanje dokumeta)
MENICE
ZAHTEV O REGISTRACIJI MENICE koji može da se zatraži u banci pri izdavanju menice.
FOTOKOPIJA LIČNE KARTE – fotokopija lične karte ili u slučaju posedovanja čipovane lične karte izvod iz čitača.
POTVRDA O STALNOM ZAPOSLENJU

Menično ovlašćenje, menice i zahtev o registraciji menice je potrebno za iznose preko 20.000,00 RSD!

Preuzete dokumente je potrebno štampati u 2 (dva) primerka.
Popuniti potrebna polja i potom kontaktirati službu prodaje za dalja uputstva.
Najmanji iznos kupovine na rate je 2000 dinara.
Iznos do 10000 dinara na 6 rata.
Iznos preko 10000 dinara na 12 rata.
Rate su fiksne bez učešća i kamate.
Robu mogu kupovati svi zaposleni u stalnom radnom odnosu koji su kreditno sposobni (potvrda) i penzioneri.
Postoji mogućnost telefonske porudžbine.
Administrativne zabrane se šalju putem pošte na overu.
Roba se šalje na kućnu adresu kupca (bez naplate poštarine) tek nakon overene dokumentacije koja se vrati u Zom-Impex doo, ogranak Mister M, i nakon provere u firmi ukoliko se radi o zaposlenom licu.